8(495)581-93-77
8(498)684-49-81

school_5@edu-mytyshi.ru

Муниципальное бюджетное

общеобразовательное учреждение

МБОУ школа № 5

"Средняя общеобразовательная школа № 5"

Сведения об образовательной организации

Кадровый потенциал является наиболее важным ресурсом, позволяющим осуществлять качественный образовательный процесс. Администрация школы уделяет внимание созданию благоприятных условий для поддержки и профессионального развития педагогов. Кадровая политика школы направлена на гуманизацию и демократизацию образовательного процесса, повышение уровня профессионализма учителей.

Основные задачи кадровой политики МБОУ СОШ №5  заключаются в:

  • Оптимизации и стабилизация кадрового состава образовательного учреждения.

  • Создание эффективной системы мотивации труда педагогических работников и иных сотрудников образовательного учреждения.

  • Создание и поддержание организационного порядка в учреждении, повышение исполнительности, ответственности  работников  за  выполнение  должностных  обязанностей,  укрепление  трудовой дисциплины.

  • Оптимизации системы обучения и повышения квалификации специалистов и управленцев.

  • Формирование деловой корпоративной культуры учреждения.

Учебно-воспитательную деятельность в МБОУ СОШ №5 реализуют 72 педагога (в т.ч. 4 педагога находились в отпуске по уходу за ребенком): из них 70  педагогов являются работниками школы по основному месту работы, внешнее совмещение осуществляют 2 педагога (учителя физической культуры). МБОУ СОШ №5 укомплектована штатными педагогическими работниками на 97%, а 3% - внешние совместители.

Укомплектованность кадрами МБОУ СОШ №5 за последние 3года:

Год

2015-2016

2016-2017

2017-2018

Процент  укомплектованности

100%

100%

100%

Педагогический коллектив стабильный.

Образование и квалификация  педагогических работников соответствуют профилю работы и занимаемой должности: из 72 работников МБОУ СОШ №5 высшее педагогическое образование имеют 62, что составляет 86,1% всего коллектива; среднее специальное педагогическое образование – 9, что составляет 12,5%, неоконченное высшее педагогическое – 1, что составляет 1,4%. Получает высшее образование учитель начальных классов, учатся в аспирантуре 2 учителя истории и учитель начальных классов.

В педагогическом коллективе – три педагога имеют звание «Почетный работник общего образования»; один педагог имеет звание «Заслуженный работник образования Московской области»; девять человек награждены грамотами Министерства образования и науки РФ; двенадцать педагогов награждены грамотами Министерства образования Московской области.

По стажу педагогической работы коллектив МБОУ СОШ №5 представлен следующим образом:

До 5 лет – 9 человек (12,5 %)

От 5 до 10 лет – 8 человек (11,1%)

От 10 до 20 лет – 10 человек (13,9%)

От 21 до 30 лет – 18  человек (25%)

От 31 до 40 лет – 17 человек (23,6%)

Свыше 40 лет – 10 человек (13,9%)

 Повышение квалификации педагогов.

В 2016-2017 учебном году одним из направлений работы методических объединений и администрации школы являлось постоянное совершенствование педагогического мастерства учительских кадров через курсовую систему повышения квалификации.

Курсы повышения квалификации  на базе  ГБОУ ВПО МО «АСОУ»  закончили 15 педагогов; на базе ГБОУ ВПО МГОУ – 4 человека; на базе МБОУ ДПО  «УЦПК» - 8 человек; 5 педагогов обучались дистанционно в педагогическом университете «Первое сентября».  8 педагогов  успешно окончили курсы повышения квалификации по двум темам. Всего за 2016-2017 учебный год повысил свою квалификацию 31 педагог, что составляет 45,6% от общего числа педагогов школы.  

Остальные учителя повышали свою квалификацию через посещение уроков своих коллег, изучение методической и педагогической литературы, работу в школьных методических объединениях, разработку тем самообразования и участие в организационно-педагогических мероприятиях.

Это способствовало повышению уровня профессионального мастерства педагогов, ориентации их на решение современных задач образования, что, в конечном счёте, направлено на повышение качества образовательного процесса в школе.

3. Аттестация кадров, ее результаты.

Для прохождения аттестации в 2016-2017  учебном году было подано 12 заявлений: из них 5 заявления от представителей администрации и 7 заявлений от педагогов.

Администрация:

3 заявления на высшую квалификационную категорию – директор и заместитель директора по УВР; руководитель структурного подразделения музыкально-хоровой студии «Ровесник».

2 заявления на первую квалификационную категорию – заместители директора по УВР (0,75 ст.) и по УИР (0,5 ст.).

Педагогические работники:

3 заявления на высшую квалификационную категорию;

4 заявлений на первую квалификационную категорию.

Все педагоги, подавшие заявления на прохождение аттестации, успешно прошли ее, подтвердив соответствие заявленной квалификационной категории.

Таким образом, по состоянию на 01.06.2015 года в школе имеют:

 высшую квалификационную категорию – 18 человек (25,7%) +3,7%

 первую квалификационную категорию – 23 человека (32,8%) +2%

 вторую квалификационную категорию – 3 человека (4,3 %)

11 человек (15,7%)   имеют «соответствие занимаемой должности».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контактная информация

Добро пожаловать в МБОУ СОШ №5!

141014, Московская область, г. Мытищи,

ул. 1-я Крестьянская, д. 14

Телефоны: 8(495)581-93-77
Директор: Мартьянова Оксана Анатольевна

Приемные дни: вторник с 14-00 до 17-00.

8(498)684-49-81 (заместитель директора по УВР)

 

Министерсто образования и науки Российской Федерации Дискуссионный клуб Единое окно
Федеральная служба по надзору в сфере образования Федеральный портал Российское Образование Единая коллекция Цифровых образовательных реурсов
Управление образования администрации Мытищинского Муниципального района Дискуссионная площадка